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西班牙瓦倫西亞實(shí)行做四休三工作制，提高效率，注重生活質(zhì)量

發(fā)布日期：2023-04-14    瀏覽次數(shù)：

圣周結(jié)束后，西班牙瓦倫西亞市將正式開(kāi)始試運(yùn)營(yíng)每周4天工作制，在此之前，瓦倫西亞市一直在研究為期4天的工作周如何運(yùn)作，市議會(huì)推動(dòng)的這個(gè)“做四休三”工作項(xiàng)目，旨在測(cè)試該應(yīng)用程序在城市中的影響以及對(duì)每周工作32小時(shí)的人們的生產(chǎn)力、休閑、流動(dòng)性、經(jīng)濟(jì)和健康的影響。
 
從4月10日至7月20日，是此次項(xiàng)目試運(yùn)行的第一階段，市議會(huì)拉斯納維斯創(chuàng)新中心將于7月20日對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，得出本次“做四休三”測(cè)試的結(jié)論。
 
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“做四休三”這類(lèi)工作制度已經(jīng)在不同國(guó)家實(shí)施，包括立陶宛、英國(guó)、新西蘭、德國(guó)、瑞典、冰島、葡萄牙或日本。
 
市長(zhǎng) Joan Ribó 指出，瓦倫西亞是歐洲創(chuàng)新的標(biāo)桿，這是一種創(chuàng)新體驗(yàn)。他在宣傳活動(dòng)啟動(dòng)儀式上說(shuō)：“我們想要一個(gè)友好、健康、關(guān)愛(ài)人民的城市。我們希望人們工作是為了生活，而不是生活是為了工作。”
 
據(jù)市長(zhǎng)介紹，疫情在技術(shù)進(jìn)步的幫助下創(chuàng)造了遠(yuǎn)程工作的可能性，并帶來(lái)了不同于面對(duì)面工作方式的觀念轉(zhuǎn)變。應(yīng)對(duì)氣候變化的斗爭(zhēng)引入了另一個(gè)因素，試圖通過(guò)減少日常出行次數(shù)來(lái)減少污染排放，這也有利于這種文化向其他工作方式的轉(zhuǎn)變。
 
市長(zhǎng)表示，“對(duì)于這項(xiàng)工作實(shí)驗(yàn)我很樂(lè)觀，現(xiàn)在我們必須更進(jìn)一步”，就像市中心的行人專(zhuān)用區(qū)所做的那樣，這表明車(chē)輛交通量的減少并沒(méi)有減少企業(yè)的銷(xiāo)售額。為了“刺激”減少工作時(shí)間，在瓦倫西亞社區(qū)，可持續(xù)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)部門(mén)、商業(yè)和勞工部向公司提供援助，以申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)員工的補(bǔ)助，而不影響員工的工資。
 
事實(shí)上，在西班牙，也已經(jīng)有很多實(shí)行四天工作制的中小企業(yè)了。Software Delsol 就是這種情況，它是第一家采用四天工作日的西班牙公司，并且在三年后無(wú)意倒退。該公司位于哈恩省，擁有190多名員工，從第一年開(kāi)始就獲得了以下收益：曠工率減少了 30%。而根據(jù)員工反饋，他們的幸福感顯著提高，工作流程得到了優(yōu)化，與同事的工作更加密切，生產(chǎn)力得到了很大程度的維持或提高。
 
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這種模式能否在酒吧或餐廳等其他行業(yè)實(shí)施？答案是肯定的。
 
在馬德里擁有三家餐廳的 La Francachela，通過(guò)“業(yè)務(wù)的小規(guī)模重組”，他們成功地讓50多名員工每周連續(xù)休假三天。沒(méi)有人每周工作超過(guò)35小時(shí)。“我們的業(yè)務(wù)量不僅提升了，而且現(xiàn)在我們的利潤(rùn)更高了……”
 
在 4 Day Week Global，一個(gè)在不同國(guó)家都有開(kāi)展研究的非盈利組織，他們認(rèn)為將工作周減少一天對(duì)中小型公司來(lái)說(shuō)是完全有效的。“每周工作四天不僅是可能的，也是我們經(jīng)濟(jì)所需要的轉(zhuǎn)變，”4 Day Week Spain 強(qiáng)調(diào)說(shuō)。許多進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的公司，都認(rèn)為該模式可以繼續(xù)或直接保留在公司體制中。
 
顧問(wèn) Consuelo Prieto 認(rèn)為，這樣的作息可以為公司帶來(lái)附加值，表明它的生產(chǎn)力高、員工快樂(lè)并且服務(wù)質(zhì)量保持不變。來(lái)自 4 Day Week Spain 的消息稱(chēng)，越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)者決定試一試，盡管仍有很多領(lǐng)導(dǎo)有不確定的心理。
 
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西班牙人快樂(lè)指數(shù)、幸福指數(shù)高
 
西班牙的工作壓力比較小，倒不是說(shuō)西班牙人不工作，其實(shí)法國(guó)人和德國(guó)人每年的工作時(shí)間比西班牙人更短。但是西班牙人是天生的生活家，遠(yuǎn)離內(nèi)卷，懂得制造日常的愉悅，沒(méi)有多少人天天想著勾心斗角去升職，能安心把自己的工作做好就行，主要在考慮今天吃啥和下班后去哪聚餐。
 
畢竟，西班牙人的生活名言是：“Trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar.” （我們?yōu)樯疃ぷ鳎皇菫楣ぷ鞫睿?/span>

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